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中国管理科学学会企业管理专业委员会与《企业家》杂志社共同组织开展的第三届（2024）国有企业深化改革实践成果推荐活动（以下简称活动）于近期正式发布成果推介名单。中国煤科上海研究院2项改革成果《以“1+4+N”工作模式推进融媒体创新工作》、《增添收入亮色 彰显科研底色 激发科创活色》从569份参选成果中脱颖而出，分别荣获活动特等奖、一等奖。
《以“1+4+N”工作模式推进融媒体创新工作》展示了上海研究院加强党建引领、探索建立“1+4+N”思想政治宣传工作模式，积极推进央企融媒体创新工作服务于央企改革发展，为企业在新时代实现高质量发展提供有力的支持和保障。
《增添收入亮色 彰显科研底色 激发科创活色》展示了上海研究院深化科研人才收入分配改革方面的探索与实践，通过一系列举措，上海研究院的科研人才吸引和保留工作取得实效，科研人才核心竞争优势得到极大发挥，科研人才科技创新活力充分释放。
作为国资委“科改”企业，上海研究院坚持全面贯彻落实国务院国资委和集团公司关于深入实施国有企业改革深化提升行动的工作部署，着力增强核心功能，在强化科技创新、构建现代化产业体系、完善市场化运营机制、强化风险防控、坚持党建引领等方面取得了积极进展。岁末年尾，上海研究院将继续以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为指导，攻坚克难、全力冲刺，确保2024年度深化改革各项工作任务落实落地。
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